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檢舉得掉嗎:6 類違規與 3 種檢舉不掉的情況

檢舉得掉的是虛假互動、利益衝突、與主題無關、騷擾仇恨、個人資訊、廣告招攬六類。只給一星、語氣差但描述真實、店家覺得不公平,都檢舉不掉。

更新日期 內容方針

重點摘要

  • 虛假互動、利益衝突、與主題無關、騷擾與仇恨、個人資訊、廣告招攬等,屬於可以檢舉的類型。
  • 只給一顆星、語氣差但描述真實經驗、店家認為不公平,都檢舉不掉。
  • 政策也禁止用折扣或贈品換取評論,這一條對好評與負評都適用。
  • 店家這一邊也受同一份政策規範:以好處換評論、只邀請滿意的客人、請員工與親友留評論,都不允許。

Google 對評論的規範寫在「Google 地圖使用者內容政策」。店家要判斷一則負評能不能檢舉,看的不是評論好不好聽,而是它有沒有落在政策禁止的類型裡。以下依政策的分類整理,並附上店家最常遇到的情況。

檢舉得掉的類型

虛假互動

評論不是根據真實的消費或到店經驗。常見的是同一個人用好幾個帳號留言、沒有來過的人留下的評論、短時間內大量出現內容相似的評論。政策也同樣禁止用折扣或贈品換取評論,這一條對好評與負評都適用。

利益衝突

評論者與店家有利害關係:競爭對手評論別家店、前員工或現職員工評論自己的店、店家評論自己。前員工留下的負評是店家最常遇到的一種,但要能說明對方的身分,Google 才有判斷依據。

與主題無關

內容跟這家店的消費經驗無關,例如政治或社會議題、針對整個產業的抱怨、其實在講另一家店或另一個地點。

騷擾、仇恨與不雅內容

髒話、人身攻擊、威脅、針對特定員工的騷擾,或是基於種族、性別、宗教、性傾向等的歧視言論。

個人資訊

公開他人的私人聯絡方式、住址、身分證件或財務資料等。

廣告與招攬

評論裡放連結、電話或推銷其他產品服務,把評論當廣告欄用。

違法與危險內容

涉及違法活動、暴力、露骨內容等,Google 會依政策移除。

檢舉不掉的情況

情況為什麼檢舉不掉
只給一顆星、沒有文字只給星等是允許的評論形式
語氣很差,但描述的是真實經驗負面不等於違規,Google 不處理評價好壞
店家認為內容有誤會或不公平事實爭議不在政策範圍,適合用公開回覆說明
很久以前的評論,店家現在已經改善評論時間久遠不構成移除理由
評論者只來過一次、消費很少消費多寡不影響評論是否成立

這些評論的處理方式不是檢舉,而是公開回覆,讓之後看到評論的客人知道店家怎麼面對問題。

判斷時容易搞錯的地方

  • 「查不到消費紀錄」不等於虛假評論:客人可能用別人的名字訂位、付現金,或是陪同的人留下評論。能說明評論內容與店家實際情況明顯不符(例如提到店裡沒有賣的品項、店休日的消費),判斷依據才比較完整。
  • 評論被修改過要重新看:評論者可以修改內容。檢舉以 Google 審查時的內容為準,所以要保留原始截圖。
  • 店家的回覆也受同一份政策規範:回覆裡的人身攻擊、公開客人資料,一樣違反政策。

確認違規之後

確定落在可以檢舉的類型,照負評檢舉的步驟送出,並選擇對應的檢舉理由。

常見負評對照:檢舉得掉嗎

店家收到的負評,大多數不會落在政策禁止的類型裡。下面用店家常見的內容對照一次:

評論內容屬於哪一種可以檢舉嗎
「太貴了,不值得」對價格的真實感受不行,用回覆說明價格包含什麼
「店員態度很差」,沒有其他細節對服務的真實評價不行,回覆並私下了解
寫出店員的全名與手機號碼個人資訊可以
「老闆是騙子」並附上辱罵騷擾或不雅內容可以;涉及名譽可另外考慮法律途徑
抱怨附近停車場收費、政府政策與主題無關可以,但要說明內容和店家的消費經驗無關
提到本店沒有賣的品項、附別家店的照片與主題無關,或其實在講另一家店可以,附上店家實際情況的說明
前員工抱怨薪資與人事利益衝突,也和消費經驗無關可以,要能說明對方的身分
同一天出現好幾則相似的一星,都沒有消費細節可能是虛假互動可以逐則檢舉,說明出現的時間與相似之處

表格裡「可以」的意思是有對應的檢舉理由,不代表一定會被移除;結果由 Google 審查後決定。

店家這一邊也要遵守的規則

同一份政策不只管評論者,也管店家怎麼取得評論。店家最常不小心踩到的有四種:

  • 以好處換評論:折扣、贈品、抽獎、下次招待,換取評論或換取五星。Google 說明以這類獎勵換取顧客發布評論、變更評論或移除負評,視為不實互動。
  • 只邀請滿意的客人:先問滿意度,只把評論連結給滿意的客人,屬於 Google 禁止的選擇性募集好評。
  • 請員工、親友留評論:和店家有利害關係,屬於利益衝突。
  • 要求客人修改或刪除負評:以好處交換更是違反政策。

違反這些規則的評論可能被移除,被移除之後分數與則數都會跟著改變。正確的邀請方式見怎麼邀請客人留 Google 評論。

照片也適用同一份政策

評論附的照片一樣受政策規範:和店家無關的照片、拍到他人可以辨識的私人資訊、不雅或暴力的畫面,都可以檢舉。客人拍到店內其他客人的臉,店家不能代替當事人主張肖像權,但照片若和這家店的消費經驗無關,可以用與主題無關的理由檢舉。照片被移除的常見原因整理在Google 評論為什麼消失。

判斷一則負評的三個步驟

  1. 先看內容,不看星等:把評論文字讀完,找出它具體在說什麼。一顆星不是檢舉的理由,內容才是。
  2. 對照政策的分類:它說的事是真實的消費經驗嗎?評論者和店家有沒有利害關係?內容有沒有個人資訊、辱罵或廣告?都沒有,就是真實的負評。
  3. 決定處理方式:落在禁止的類型就檢舉,並準備說明;真實的負評就回覆、私下聯絡,再回頭看營運上要不要調整。

兩種處理可以同時進行。檢舉送出之後,評論在審查期間仍然公開,先放上冷靜的回覆,讀者看到的就不只是一則負評。

不同行業常遇到的界線

行業常見的評論怎麼判斷
診所病人寫出自己的病情、對療效不滿病人描述自己的就醫經驗,通常不違反政策;回覆時不要補充任何就醫內容,寫法見診所的 Google 評論怎麼經營
餐飲說吃了身體不舒服可能是真實經驗,不能因為店家不認同就檢舉;先私下了解,內容明顯不實或涉及名譽,再考慮其他管道
補習班、教室點名某位老師提到老師的稱呼不一定違規;寫出私人聯絡方式或人身攻擊才落在個人資訊或騷擾
事務所案件的對造或對方當事人留負評和店家有利害關係,可能屬於利益衝突,要能說明對方的身分
汽機車、維修說修完又壞真實的服務評價,檢舉不掉;在回覆裡說明保固與回廠方式

檢舉不掉的時候可以做的事

  • 公開回覆:冷靜、有事實、說明改了什麼,寫法見負評回覆的寫法與範例。
  • 私下聯絡:有客人的聯絡方式就直接聯絡,把細節移到線下。
  • 回頭看營運:同一件事被好幾則評論提到,就是流程要調整的地方。
  • 讓真實的評論繼續累積:評論則數越多,單一則負評對平均分數的影響越小,算法見Google 評分怎麼算。

這幾件事不需要等 Google 的審查結果,看到負評的當下就可以開始。檢舉成不成功是 Google 的決定,回覆、聯絡與改善則完全在店家手上,對之後的讀者影響也比較大。

評論者的公開資料能看出什麼

點評論者的名稱,可以看到對方公開的頭像和其他評論。這些資料能幫店家判斷:帳號是不是剛建立、只留過這一則;是不是在同一天評論了好幾家同類型的店;名稱是不是和前員工、同業一致。判斷利益衝突或虛假互動時,這些是說明的依據。

看得到的只有對方公開的部分。不要為了查出評論者是誰,去翻對方的社群、打電話詢問,或把推測的身分寫進回覆。查不出身分,就照評論內容本身判斷能不能檢舉,這也是 Google 審查時看的重點。

好評也可能被移除

這份政策對好評和負評一樣適用。內容空泛、同一段文字在好幾家店出現、短時間內集中出現的五星,也可能被判斷為虛假互動而移除。店家看到好評消失,先別急著聯絡 Google,對照這裡的分類想一想那則評論是怎麼來的,原因與記錄方式見Google 評論為什麼消失。要讓好評留得住,最可靠的方式是邀請每一位真正來過的客人,讓他們用自己的手機、在自己方便的時間留下評論,內容自然就會各不相同。

政策會更新

Google 地圖的使用者內容政策會調整分類與用詞,店家看到的檢舉理由選項也可能和這篇的寫法不完全一樣。判斷時以 Google 的官方說明為準,文末的官方資料附有連結。遇到介面上的選項和這裡對不上,選意思最接近的那一個,並在說明裡寫清楚評論違反的是什麼。

常見問題

只給一顆星、沒有寫任何字的評論可以檢舉嗎?

不行。只給星等不寫文字是 Google 允許的評論形式,本身不違反政策。

評論提到員工的名字算是個人資訊嗎?

不一定。Google 的個人資訊指的是私人聯絡方式、身分證件號碼這類資料;單純提到服務人員的稱呼,通常不構成違規,但若搭配騷擾或人身攻擊,就可以用騷擾的理由檢舉。

請員工或親友留好評算違規嗎?

算。員工、親友與店家有利害關係,他們留的評論屬於利益衝突,Google 的政策不允許,這類評論也容易被移除。

官方資料

本文依據下列官方說明與法規整理。平台規則、介面與政策會更新,實際以官方最新內容為準。

對應服務

負評處理

哪些評論檢舉得掉、哪些檢舉不掉,檢舉不掉的時候怎麼用好評稀釋影響。

看負評處理

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這則負評該檢舉還是回覆?

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